Se você sempre sonhou em trabalhar na maior empresa de entretenimento do mundo, informamos que o portal de carreiras da Disney está mostrando que existem nesse momento 4 oportunidades de trabalho no Brasil.
Você já sabe, mas não custa lembrar. O Guia Disney+ Brasil é um site não oficial e independente, sem qualquer tipo de vínculo com a The Walt Disney Company, então use os canais oficiais da empresa para candidatar-se e tirar eventuais dúvidas sobre as vagas.
Confira a seguir a descrição original de cada vaga e os respectivos links para conferir as responsabilidades, qualificações básicas e candidatar-se diretamente no site de empregos da Disney.
Gerente de Marketing ESPN
Procuramos um profissional de Marketing apaixonado por esportes e fã da marca ESPN para trabalhar em um ambiente em constante mudança, muito dinâmico e intenso. O profissional ideal para esta posição é capaz de liderar projetos e executar estratégias de marketing do dia-a-dia, a fim de a implantar todas as campanhas de marketing e comunicação com sucesso.
Estamos procurando uma paixão profissional pelo esporte e um fã da marca ESPN para trabalhar em um ambiente em constante mudança, muito dinâmico e apaixonado. O profissional ideal para esta posição é capaz de executar iniciativas de Marketing a fim de apoiar com sucesso todas as campanhas de marketing e esforços de comunicação.
Sr. Manager, Partnership Marketing & Media Network Synergy
Nesta função, o Gerente Sr. é responsável pelo planejamento de longo prazo e integração dos esforços de marketing, promoção, transmissão e sinergia baseados em parcerias, dentro do plano estratégico global de Marketing da Disney Parks/LATAM. Identificação e desenvolvimento de novas parcerias e o crescimento e manutenção dessas parcerias projetadas para atingir os objetivos primários de marketing da divisão.
O Gerente de Digital Analytics do Disney+ é responsável por compreender todos os pontos de contato de dados D+, a fim de criar percepções significativas para várias equipes: produto, marketing, conteúdo, negócios. A pessoa certa tem a capacidade de entender rapidamente os dados para apoiar as equipes na criação de hipóteses e recomendações para uma melhor tomada de decisão.
