Bob Iger, atual CEO da The Walt Disney Company, está intensificando seus esforços para encontrar um sucessor adequado antes do término de seu contrato em 2026. Em uma recente entrevista, Iger revelou que está “obcecado” em garantir que a transição de liderança ocorra de forma suave e eficiente, afirmando que essa é uma das principais prioridades tanto dele quanto do conselho da Disney.
Em sua primeira passagem como CEO da Disney, que durou de 2005 a 2020, Bob Iger supervisionou importantes aquisições que moldaram o futuro da empresa, incluindo as compras da Marvel, Pixar, Lucasfilm e 20th Century Fox.
Antes de sair, ele indicou Bob Chapek, então chefe da Disney Parks, como seu sucessor. No entanto, Chapek permaneceu no cargo por menos de um ano, levando ao retorno de Iger com um novo contrato de quatro anos, focado em encontrar um substituto que esteja à altura do desafio.
“Eu penso nisso o tempo todo. Eu poderia dizer que estou obcecado por isso e, na verdade, o conselho e eu estabelecemos quando voltei que essa seria uma das nossas maiores prioridades, se não a maior.” Ele acrescentou que está confiante de que a transição ocorrerá de maneira oportuna e benéfica para a empresa.
Candidatos em avaliação
De acordo com informações do The Wrap, quatro executivos internos da Disney estão sendo considerados como possíveis sucessores de Iger. Entre eles estão:
Josh D’Amaro: chefe da Disney Parks, responsável pelas operações dos parques temáticos, experiências e produtos da Disney.
Dana Walden: chefe da Disney Studios, que desempenha um papel fundamental na produção e distribuição de conteúdos de televisão e cinema.
Alan Bergman: também chefe da Disney Studios, trabalhando ao lado de Dana Walden para supervisionar as operações dos estúdios.
Jimmy Pitaro: presidente da ESPN, que lidera as operações e a estratégia da rede de esportes.
O desafio de substituir Iger
A missão de encontrar um substituto para Iger não é tarefa fácil. Seu legado na Disney é marcado por expansões e por manter a empresa na vanguarda da indústria do entretenimento.
Em um memorando enviado aos funcionários da Disney, Iger reconheceu os desafios enfrentados nos últimos anos, mas expressou otimismo quanto ao futuro:
“Se aprendi algo nos meus anos na Disney, é que, mesmo diante da incerteza—talvez especialmente diante da incerteza—nossos funcionários e membros do elenco alcançam o impossível.”
Com a aproximação do fim de seu contrato, o foco de Iger e do conselho da Disney permanece em garantir que a próxima liderança esteja pronta para levar a empresa adiante, mantendo sua tradição de inovação e sucesso.
