Na elaboração de um currículo, é essencial espelhar a linguagem da descrição da vaga, na medida em que ela se relaciona com a sua experiência. Uma das dicas mais comuns entre os especialistas de Recursos Humanos é utilizar números para ilustrar realizações, como por exemplo: “ajudei a aumentar os lucros em 20%”. Além disso, é comum a orientação de optar por um formato claro e objetivo.
Há deslizes importantes que devem ser evitados, como erros gramaticais ou ortográficos, e a elaboração de um currículo com mais de duas páginas. No entanto, um equívoco específico, destacado por Simon Taylor, ex-recrutador da Disney e executivo de longa data de Recursos Humanos, é incluir no currículo uma linha indicando para qual cargo você está se candidatando.
Em entrevista com a CNBC, Taylor observou que muitos candidatos, abaixo de seus nomes, costumavam incluir frases como: “Estou me candidatando para a vaga de gerente de marketing“. No entanto, ele afirma que “não há nenhum benefício em adicionar isso“.
Por que evitar especificar o cargo no Currículo?
De acordo com o analista, quando você envia um currículo para uma vaga específica, já fica claro para o recrutador que você está se candidatando àquela posição. Adicionar uma linha especificando novamente o cargo torna-se redundante e pode passar a impressão de que você não compreende completamente o processo de candidatura, o que conta negativamente. “Pequenos detalhes como erros de formatação ou incluir uma declaração que não faz sentido no início“, diz Taylor, “podem influenciar significativamente a percepção que o recrutador ou o gerente de contratação tem de você. Você não quer dar a eles um motivo para pensar que não entende uma interação relativamente simples.”
Por outro lado, se o candidato decidir incluir uma carta de apresentação ou se a aplicação exigir, é importante incluir o título da posição para a qual você está se candidatando, para mostrar que você personalizou a carta para a vaga.
Cuidado com erros de detalhes
Outro problema menor, mas ainda relevante, é a possibilidade de incluir acidentalmente uma linha de um currículo destinado a outra vaga. Taylor também observou esse tipo de erro. “Eles usam o mesmo currículo para várias vagas e esquecem de fazer as edições necessárias“, ele comenta. Isso pode passar a impressão de falta de atenção aos detalhes ou desatenção, levando à rejeição do currículo.
Em resumo, ao elaborar um currículo, é crucial evitar redundâncias, garantir a precisão das informações e adaptar cada candidatura de forma personalizada. Essas dicas, vindas diretamente de um ex-recrutador da Disney, são valiosas para quem busca se destacar em um processo seletivo competitivo.
