A Disney tem no momento 14 oportunidades de trabalho no Brasil. Os cargos são diversos e vão de estagiário a supervisor. Confira a seguir o título de cada uma das vagas, bem como a descrição, requisitos e link para inscrição em cada uma delas.
Algumas vagas trazem os detalhes em inglês. Nestes casos, normalmente o idioma é exigido em nível avançado ou fluente.
Sr., Analista Fiscal
Descrição do cargo:
Atuação no dia a dia dos assuntos tributários, impostos diretos, garantindo a exatidão dos registros e pagamentos e em conformidade com a legislação tributária local, bem como com as políticas tributárias corporativas.
Responsabilidades:
CONFORMIDADE TRIBUTÁRIA – Elaboração de autuações fiscais federais, estaduais e municipais, tais como: diretos – Imposto de renda, CbCReport, Previdência, Retenção na fonte sobre remessas internacionais;
PAGAMENTOS DE IMPOSTOS – apuração do recolhimento de impostos, obtendo as aprovações necessárias;
RISCO FISCAL: auxiliar na elaboração de respostas a notificações e auditorias do Fisco.
CONTENCIOSOS TRIBUTÁRIOS – Nível Administrativo – assessorar nos prazos aplicáveis, acompanhamento ao assessor jurídico. Nível Judicial – dar suporte ao departamento jurídico, alimentando-se do ponto de vista material e técnico.
PREÇO DE TRANSFERÊNCIA – auxiliar na preparação da documentação do preço de transferência;
GLOBAL TAX SYSTEMS – responsável pela atualização da informação nos sistemas fiscais globais de forma a garantir que se mantém totalmente atualizada
CONSULTORIA TRIBUTÁRIA: auxiliar na análise de novos contratos para determinar o tratamento tributário adequado
CONTABILIDADE DE IMPOSTOS – Certifique-se de que os números de impostos são refletidos com precisão nas contas legais locais.
PROCESSO TRIBUTÁRIO – Identificar e implementar melhorias e aprimoramentos de processo
Qualificações básicas:
4 anos de experiência em impostos diretos (mínimo).
How will you contribute to our magical experience?
In this role, the Compensation Senior Analyst will ensure the integrity and execution of the compensation processes at the regional level, guaranteeing the internal equity and external competitiveness of the organization. The ideal candidate will have strong analytical capability with the desire to develop their career as a compensation professional. This role will have the opportunity to create impact across the LATAM region and will join a world class, collaborative & supportive compensation function.
Responsabilidades:
The Compensation Senior Analyst will be responsible for:
Collaborating in the annual planning process for Merit increases, Annual Bonus and Long-Term Incentives.
Supporting the design and delivery of employee salary structures, incentive and benefit programs and variable compensation program; providing relevant internal financial analyses and analysis of external practices. Investigate and analyze external relevant practices.
Supporting the delivery of the annual review; provide relevant payroll and market pay analyses; contribute to the drafting of communications and the preparation of management decision-making tools.
Evaluating and defining salary offers for external and internal candidates from the different diverse business segments of the company.
Collaborating with the delivery of job analysis and job evaluation processes.
Contributing with the collection of salary and benefits surveys.
Carrying out complex HR (Human Resources) data processing tasks; advise colleagues when needed and use expertise to help improve data collection tools and administration processes. Proposing new innovative ways to manage and systematize indicators and relevant data.
Resolving queries from internal or external customers or suppliers by providing information and advice.
Qualificações básicas:
What we need from you be part of this story:
4+ years of experience in similar positions.
Team player, curious and willing to learn by doing in a changing environment.
Proactive and trusted partner who builds relationships and delivers high quality results.
Contribute with strong consultative skills, ability to influence, and advice.
Ability to work independently and regionally, think strategically while navigating through complex matrix environments.
Demonstrated computer proficiency with Microsoft Office Suite software products.
Ability to create and analyze formula-driven worksheets in Microsoft Excel.
Knowledge of Human Resources management system (SAP and/or Workday) is desirable.
Advanced level of English is a necessary.
Formação necessária:
Bachelor’s degree or equivalent in Human Resources, Business Administration, or any related field.
Gerente de marketing será responsável pela gestão da franquia criando estratégias que maximizam o engajamento do consumidor e desempenho financeiro para franquias perenes e projetos 360 por meio de planos estratégicos X-LOB integrados.
Responsabilidades:
Liderar programas de marketing integrado em nível de franquia para aumentar o impacto coletivo:
Plataformas criativas que dão vida ao posicionamento estratégico a ser adotado por todos, ou seja, a celebração do aniversário do D100;
Planos integrados para tecer ativações em todos os segmentos e empresas;
Pllanejamento 365 de mídias sociais para as franquias.
Planejamento e execução de planos de marketing para alavancar momentos-chave de marcas que possuem orçamento de marketing de franquia: National Geographic, Princess, Mickey and Friends, Healthy Living e as campanhas multipropriedade From Our Family to Yours e D100 Anniversary;
Responsabilidade social:
Identificar programas de responsabilidade social marcantes para todas as franquias;
Implementar iniciativas pró-sociais em colaboração com equipes de CSR do lado de marketing;
Incentivar a participação de todas as linhas de negócios.
DE&I:
Identificar programas marcantes de DE&I para todas as franquias;
Apoiar as equipes de DE&I para unificar a mensagem de nossas campanhas e capitalizar em momentos coordenados para todas as linhas de negócios, como Dia da Consciência Negra, Dia do Orgulho LGBTIQIA+, do lado do marketing;
Desenvolver e ampliar iniciativas de DE&I e incentivar a participação de todas as empresas.
– Interação direta com Escritório Regional, outros mercados da região e equipes locais; – Colaborar com várias equipes para garantir o alinhamento e sinergia entre os diferentes canais de marketing e campanhas; – Colaborar com as equipes de Marketing para integrar as necessidades das unidades de negócios locais com as diretrizes regionais garantindo a melhor execução local possível; – Liderança e gestão de agências externas para implantação de planos de marketing; – Desenvolver e executar campanhas e iniciativas, fornecendo relatórios com análises e insights de KPI’s; – Controle de orçamento de franquia e pedidos SAP / POs.
Rede de relacionamento externo: Agência de Publicidade; produtoras.
Responsabilidades:
Textos/Matérias: Pesquisar sobre as matérias a serem exibidas. Redigir e condensar textos ou materias jornalisticas.
Edição: Organizar e acompanhar a finalização dos programas ou chamadas destes, quanto a edição, sonorização e pos-produção. Editar as matérias de diversos programas jornalísticos a serem exibidos.
Qualificações básicas:
Industria de preferência: Industria de comunicação e mídia
2 anos de experiência prévia de mercado; conhecimento/interesse em esportes; experiência prévia em setor de esportes ou relacionados.
Habilidades e competências: Relacionamento, flexibilidade, comunicação verbal e escrita; percepção/observação; agilidade, dinamismo; planejamento e organização, criatividade.
Conhecimentos técnicos: Equipamentos de televisão (recursos técnicos), relacionamentos no mercado
Idiomas: Inglês avançado e Espanhol intermediário
Qualificações desejadas:
Superior completo em Rádio & TV, Jornalismo e/ou Cinema
Suporte a equipe de Vestuário com ILS, Contratos e Negócios
Responsabilidades:
Suporte ao processo ILS:
Receber autorização FAMA da equipe ILS e preparar os arquivos (carta FAMA + FAMA) para enviar ao licenciado
Manter nosso Controle interno atualizado de forma a dar suporte à necessidade de informações do licenciado e garantir que ele receberá seu FAMA em dia;
Acompanhamento de contratos:.
Ajuda na inserção de novo contrato, alteração e acesso antecipado na selectica.
Acompanhar todas as aprovações e assinaturas internas, manter nosso controle interno atualizado. Insira Isenções e acompanhamento de auditoria.
O negócio:
Equipe de suporte no monitoramento de desempenho de produtos, licenciados e categorias.
Apoie toda a demanda interna:
Apoio na preparação da Expo Disney, amostras, contrato, ajuda no acompanhamento de todo o processo.
Lista de mala direta completa de parceiros para estreia, evento e reunião.
Apoiar as solicitações da equipe de marketing e Trade de Lista de Skus, imagens ou amostras para campanha, evento, clique para comprar etc.
Qualificações básicas:
Idiomas: Inglês Avançado e Espanhol desejável Conhecimentos em Pacote Office
Formação desejada:
Estar cursando Administração e/ou Marketing com formação a partir de 2022
O supervisor de gestão da franquia supervisionará o desenvolvimento e implementação dos planos de franquia da Disney (Star Wars e Marvel), colaborando com as equipes de marketing, DCPE e LOB na construção de estratégias de comunicação, promoção e digital que irão promover o crescimento da franquia, bem como identificar oportunidades para aumentar o conhecimento e as vendas. O profissional também supervisionará os esforços de algumas de nossas campanhas multipropriedade, como o Natal e o Dia das Mães.
Responsabilidades:
Desenvolvimento, implantação e gestão de planos estratégicos de franquia e campanhas de comunicação (BTL, ATL e digital)
Alinhar as demandas X-LOB, desenvolver abordagem / solução local para cada demanda e aprovar propostas com equipes globais (incluindo aprovação ou licenciado / materiais de varejo e alinhamento com equipes regionais EFM, se necessário, fazer a ligação com categorias para desenvolver programas específicos para a franquia
Desenvolver propostas promocionais para varejistas, licenciados e parceiros terceirizados
Desenvolver materiais e treinamento para garantir que todos os LOBs estejam alinhados e cientes da estratégia e dos materiais da franquia
Gerenciar projetos de pesquisa de consumidores locais de franquia Análise de concorrentes (B2B / B2C) / Análise de mercado e elaboração de novas ideias e propostas em conformidade
Gerenciar tarefas operacionais relacionadas às aprovações e campanhas (POs, licitações, contratos, etc).
Qualificações básicas:
Experiência de 5 a 6 anos no departamento de marketing (indústria, serviço) ou trabalhando em / com agências de publicidade, marketing digital ou BTL
Industrias: FMCGs, agências com ênfase especial em digital
Experiência de liderança exigida: liderança de matriz e habilidades de gerenciamento de projeto seriam uma vantagem
Outros: Familiaridade com o panorama da mídia no Brasil (ATL / BTL e digital)
Habilidades / competências-chave: forte relacionamento e habilidades de comunicação, criatividade, encontrar soluções criativas para os desafios do negócio.
Experiência técnica / específica: capacidade de gerenciar equipes que não se reportam diretamente (gestão matricial) e habilidades de gestão de projetos seriam uma vantagem
Outros: abertura e flexibilidade
Idiomas: Inglês avançado e espanhol intermediário (desejável)
Supervisor De Marketing Studios (Temporário – 6 Meses)
Descrição do cargo:
Nesta função, o Supervisor de Marketing Studios apoiará o Gerente de Marketing Studios na campanha de lançamento de filmes e séries para a 20th Century Studios, Searchlight Studios, Disney Live Action, conteúdo Star Wars Tier 1 e alguns outros títulos, coordenando diferentes entregas, campanha e implementação de iniciativas de marketing e suporte ao gerente com visão estratégica do negócio. Além disso, irá controlar o orçamento, localização de ativos, gestão de ativos, suporte de sistemas e pagamentos de faturas.
Responsabilidades:
Coordenar a adaptação e implantação de AV e publicação de peças / conteúdo com agências / produtoras locais para envio às áreas internas de imprensa, eventos, agências e sinergia.
Ponto de contato e suporte para a equipe de Expositores Comerciais com suporte para ideias, desenvolvimento e entrega de materiais, aprovações e comunicação com o Expositor Disney.
Coordenar com a agência a campanha dos influenciadores para cada lançamento, certificando-se de que todos os prazos e orçamentos estejam alinhados.
Alinhar a iniciativa dos influenciadores com a equipe de BI, fornecendo as informações necessárias para os relatórios de campanha.
Coordenar as atividades diárias referentes a aprovações, pendências de FUP, solicitações de outras áreas;
Apoiar o desenvolvimento de apresentações, newsletters e relatórios de marketing.
Coordenar os Resultados das Campanhas no Brasil, alinhando-se com as diferentes áreas e pessoas-chave – campanha de busca, off line, mídia paga, (com a aprovação do gerente).
Controles: Contratos e licitações com todos os fornecedores de campanha.
Pagamento – para coordenar todas as notas fiscais de diferentes fornecedores, inseridas no sistema, para incluir ordens de operação a serem pagas.
Qualificações básicas:
Necessário formação em Marketing, como conceitos de marketing, experiência com campanhas de grande escala. Indústrias: Entretenimento / Cinema Habilidades / competências-chave importantes: Organizado, comunicativo, criativo, colaborativo, trabalho em equipe. Conhecimento técnico / específico: É necessário um nível avançado de Inglês; O Espanhol intermediário é desejável; Conhecimentos avançados em Power Point e Excel. Conhecimento no Keynote é desejável.
Participar da gestão de Talentos (apresentadores, comentaristas e narradores). Auxílio na montagem e nas atualizações diárias da escala de talentos, acompanhar demandas de outros departamentos como figurino, fono, financeiro e engenharia que envolvam os talentos e suporte organizacional da área.
Responsabilidades:
Auxiliar no pagamento de talentos com contratos jurídicos e CLT junto ao setor financeiro (contratos de mais de 100k);
Análise de indicies de audiência dos programas e jornais do canal e da concorrência, com fechamento de planilhas e leituras;
Execução e confecção da escala dos talentos;
Organização da logística envolvendo talentos como envio de equipamentos, testes ou pilotos;
Gestão e envio das atualizações diárias da escala;
Abastecer o nosso sistema Tabelão com dados de ausências, externas, audiência e feedbacks;
Controle e organização dos horários com a fonoaudióloga junto aos talentos;
Acompanhamento e execução de demandas com outras áreas como Figurino, Digital, Engenharia e Produção que envolvem talentos;
Participar do esquema de plantão no final de semana para auxílio com imprevistos envolvendo talentos.
Qualificações básicas:
Experiência em produção de TV e/ou Online;
Participação interna e/ou externamente em grandes eventos;
Conhecimento pelos nossos produtos, principalmente Futebol e Esportes Americanos;
Conhecimento em Excel e Power Point para apresentações;
The Walt Disney Company is committed to the promotion and maintenance of responsible international labor practices in its licensing and direct sourcing operations throughout the world. This position is based in Brazil and provides support to the Manager of the International Labor Standards program for the Brazil market. The position will have a double role. Initially, they will be responsible for the ongoing engagement/training of business unit teams, licensees/vendors and other internal/external stakeholder groups to ensure alignment of business practices and operations with ILS global objectives, such as maintaining accurate licensee, factory, audit and relationship information in the ILS database; overseeing the delivery of ILS documentation to/from business groups, licensees and vendors; and addressing inquiries from licensees and business groups regarding ILS reports, ILS audits, and other forms of ILS communication. In a near future, they will also be responsible for conducting training at selected manufacturing facilities that engage in Disney-branded production. This role requires expertise in ILO policies and practical knowledge of labor standard issues/risks in Brazil as well as hands-on experience in the design and delivery of an effective train-the-trainer program to promote facilities’ awareness of ILS Program requirements, supporting continuous improvement process in facilities that aligns with ILS Program strategy.
Responsabilidades:
Support business units/licensees/vendors in the execution of the ILS Program (e.g. ensure that licensee/vendor/factory and all other applicable information is current and accurate in the global database, process audit reports and help with audit and factory-related issues). Leads remediation initiatives.
Design and delivers compliance awareness training and/or capacity building projects for internal ILS teams and facilities. Monitor and communicate with internal and external stakeholders on project status and evaluation. Maintain relevant knowledge base on train-the-trainer program.
Assist management with special projects related to compliance objectives as needed (ad-hoc presentations, translations, reports and status updates, program strategy, plans, performance and trends).
Qualificações básicas:
Required Tenure: Social Auditors OR Analysts with at least 3 years of experience in CSR/Sustainability/Ethical Sourcing
Preferred Industries: Audit Firms, CSR/Sustainability/Ethical Sourcing related companies
Required leadership experience: N/A
Other: social compliance programs in other sectors (retailers, textile, toys, etc.)
Qualificações desejadas:
Skills / key Competences:
Strong interpersonal and written/oral communication skills in Portuguese and English (mandatory), Spanish (preferred). Very detailed-oriented and organized
Flexible to travel and able to work in a multi-task environment
Analytical and reporting skills with experience using pivot tables to manage/analyze large datasets
Team player, responsible, hardworking, and adaptable, able to adjust quickly
Technical / specific expertise:
Strong Process Management background in Social Compliance Programs
Formação necessária:
College Graduate in Business, Communication, Sustainability, Law, Labor Safety Engineering or other related field.
Formação desejada:
Specialization in CSR, Ethical Sourcing and/or Labor standards
The production manager will consolidate the production management team for the Brazilian series, from its genesis, following the development stage until the final delivery of the series (masters and documentation). The work is to assemble and adjust a tine line of the work’s internal and external needs, with the objective of transforming this work into a product for the final consumer.
Responsabilidades:
1. follow-up and supervision of the local production schedule; 2. presence in different processes related to production such as service or co-production contracts, budget analysis, presence on set, performance and music contracts (production and licensing), doorman reading and filming plan analysis 3. organization of the information received by the producers throughout the useful life of the work/project, from development, to time and budget control, both from an external and internal point of view. 4. Close contact with various internal areas (financial, legal, marketing, programming, content, ad sales, PR…)
Qualificações básicas:
EXPERIENCE
• Required: 5 years minimum in audiovisual production • Preferred industries: medium/large producer preferably, or on a TV channel/platform in the production area • Leadership experience: team work / base or set production management / executive production
SKILLS
• Key skills / competences: curiosity, persistence and consistency, • Technical knowledge and qualifications: technical analysis/decoupage; service contracts, excel, movie magic
ACADEMIC EDUCATION • Minimum: graduation from audiovisual university / economics
Qualificações desejadas:
1. Advanced Excel 2. Word 3. PPT/ adobe 4. Advanced English and Spanish
How you will contribute to our magical experience? : In this role, the Supervisor content Planning will be responsible for scheduling content on Star+ and prioritizing it following interests per region/country, seeking to give users the best and easiest UX possible.
Responsabilidades:
The Supervisor ContentPlanning will be responsible for:
Works with ESPN Program Planning team to coordinate and input long and short-range program schedules in NCS and Content Scheduler or other content management systems as needed for assigned Star+ region.
Maintains detailed and accurate program schedules in NCS and Content Scheduler or other content management system as needed
Executes and distributes program schedule changes
Coordination of Sports priorities with Merchandising, Customer Service and Anti-piracy teams.
Works with Production to confirm weekly live studio show schedules
Reviews weekly schedules for PR communications
Reviews monthly and weekly schedules for Marketing campaigns
Supports or conducts research and background reports to enhance the overall acquisition and planning efforts in a particular sports category.
Qualificações básicas:
What we need from you be part of this story:
Demonstrable superior communication, organization and computer skills.
Strong sports knowledge required.
Detail oriented with the ability to work under pressure with constantly changing deadlines.
Team player, able to build strong partnerships.
Ability to work under pressure in a complex changing environment.
Must be able to manage multiple projects simultaneously.
Outstanding communication and interpersonal skills.
Knowledge of the scope and operations of ESPN’s networks.
Advanced level of English and Spanish is necessary. Portuguese is a plus.
A posição será responsável por agendar o conteúdo Esportivo no Star + e priorizá-lo de acordo com os interesses por região / país, buscando oferecer aos usuários a melhor e mais fácil UX possível.
Responsabilidades:
-Programação de conteúdo esportivo. Com foco nos esforços de programação diários e semanais, a principal responsabilidade é garantir que todo o conteúdo de esportes seja agendado com precisão para streaming no Star +. Atualizações e acréscimos de última hora são uma parte regular e significativa do trabalho. -Identificar o conteúdo principal por região, definir prioridades e coordenar tratamento especial: solicitar arte específica e criação de metadados, fazer upload. Além do conteúdo em destaque, a arte final precisará ser carregada para todo o conteúdo. -Curadoria editorial. Ajuste a forma como o conteúdo é apresentado na plataforma seguindo a estratégia definida por esporte, liga, evento. -Fechar o trabalho com a equipe de operações para garantir que o conteúdo seja encaminhado e entregue conforme planejado. -Monitoramento da plataforma, certificar-se de que parece e funciona conforme o esperado.
Qualificações básicas:
-Atenção ao detalhe -Inglês mandatório -Espanhol é um diferencial -Formação superior completa em comunicação
This role will be part of the Social Engagement & Content Marketing team, which is developing an in-house operation and leading the way on the digital transformation of the company. This role will oversee the creative strategy of Star+.
Responsabilidades:
1. Lead the creative strategy for key social accounts of the company. This goes from developing the voice of an account to executing it through the every day operation and editorial calendar development. 2. Develop big digital ideas for campaigns with disruptive concepts. 3. Work closely with the Creative team (artists, designers, motion graphics designers, etc) for content production and bringing ideas to life. 4. Deliver a robust tentpole of high quality content every week. 5. Develop copy for all platforms and contribute with community managers on managing content strategy.
6. Help with translations and localization of content from English and Spanish to Portuguese.
Qualificações básicas:
Required Tenure: 3 years experience as social media copywriter or as a digital media specialist.
Preferred Industries: Marketing, Digital Marketing, Advertising or PR.
Required leadership experience: None
Other: Required experience working with Spanish speaking teams.
Qualificações desejadas:
Skills / key Competences:
Heavy user on social media
Creative thinking
Attention to detail and ability to multitask
Excellent writing skills
Critical thinking and problem solving
Analytical thinker
Team player
Great interpersonal and communication skills
Good understanding of social media trends and KPIs
Passionate about sports is a plus
Technical / specific expertise:
Social Media tools such as Sprinklr, Socialbakers, FB Creator Studio, Power editor, etc.
Basic Adobe Photoshop, Illustrator and Premiere skills
The Digital Producer for Local Productions in Star+, creates and delivers digital content marketing strategies from concept to execution, always aligned to the overall Marketing strategy. Activation of our digital footprint as key in any marketing campaign.
Responsabilidades:
1. Design, build and maintain our social media presence aligned with business goals
2. Connect with Marketing, Sales, and Product development teams to ensure brand consistency
3. Monitor ROI and KPIs
Qualificações básicas:
Required Tenure: At least 3 years handling a digital content operation Preferred Industries: Digital Agency or digital marketing in entertainment industries Required leadership experience: none Other: Required experience working with Spanish speaking teams.
Qualificações desejadas:
In-depth knowledge of social platforms and market goals and key measurement tools availableMust be able to accept changes readily, both in job responsibilities, as well as in the work environment, and have the ability to be flexible in adapting to re-prioritized tasks. Some Experience with photo and video editing tools is a plus. Experience in project managing is a plus.
