A Disney abriu uma nova oportunidade no Brasil para quem atua na área de Recursos Humanos. A empresa está com vaga aberta para Analista Júnior de Recursos Humanos, com atuação em São Paulo, integrando a estrutura local da companhia.
A posição faz parte da área de HR Business Partner (HRBP), que funciona como um elo estratégico entre a gestão de pessoas e os objetivos do negócio. O time trabalha em parceria direta com lideranças e áreas internas, traduzindo prioridades da empresa em ações práticas voltadas a desenvolvimento, cultura e engajamento.
Voltada a profissionais em início ou consolidação de carreira, a vaga envolve atividades operacionais, táticas e de apoio direto aos líderes e ao próprio HRBP, com contato frequente com diferentes áreas da empresa.
Como será o trabalho no dia a dia
O Analista Júnior de Recursos Humanos terá participação ativa em diversas frentes do RH. Entre as principais responsabilidades estão:
- Apoio na logística, coordenação e facilitação de iniciativas de desenvolvimento, experiência do colaborador e eventos de RH, como sessões de engajamento, ações de team building, “On Air with Tech” e suporte durante visitas executivas, sempre com direcionamento estratégico conduzido pelo HRBP;
- Atendimento a colaboradores dentro do escopo do HRBP, com conversas sobre políticas internas, processos e dúvidas relacionadas à carreira, principalmente para posições de nível inicial;
- Suporte a líderes em questões básicas, como navegação em sistemas internos, incluindo Workday, criação de requisições de vaga, configuração de posições e abertura de chamados para GHRO e Payroll;
- Apoio tático em rotinas e processos de RH, como onboarding, offboarding, promoções, movimentações internas, atualizações e manutenção de sistemas, programas de reconhecimento, como Thank You e Star Award, além de documentação contratual, com interação com áreas como Talent Acquisition, GHRO e C&B;
- Auxílio ao HRBP e às lideranças na criação e atualização de organogramas das áreas;
- Governança de descrições de cargos, apoiando líderes na criação e manutenção desses documentos;
- Atuação como Casual Buyer da área de RH, processando pagamentos por meio dos sistemas internos da empresa;
- Apoio na elaboração de apresentações;
- Suporte operacional na geração de relatórios e no contato com áreas de apoio para garantir acesso às informações necessárias;
- Realização de auditorias mensais nas bases de dados de colaboradores, garantindo atualização de informações como cargo, centro de custo e departamento;
- Acompanhamento junto ao HRBP da governança dos processos anuais de MYR e EOY, garantindo que metas sejam cumpridas e formalizadas;
- Suporte no processo seletivo do programa Early Careers, em parceria com lideranças e a área de Talent Acquisition;
- Apoio ao HRBP e aos líderes em acompanhamentos de performance, com participação em reuniões específicas ou análise de documentos quando solicitado, incluindo controle de presença física e histórico disciplinar;
- Suporte tático na governança e conformidade dos processos de controle de ponto, incluindo a preparação de apresentações para as áreas de negócio.
Requisitos para a vaga
Para se candidatar à posição, a Disney busca profissionais que atendam aos seguintes critérios:
- Experiência profissional mínima de dois anos em Recursos Humanos;
- Vivência prévia em rotinas de RH, seja como generalista em HRBP ou como especialista em áreas como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração, entre outras;
- Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
- Inglês em nível avançado;
- Conhecimento intermediário em ferramentas do Microsoft Office, como Excel, PowerPoint e Word;
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
- Inteligência emocional para lidar com conflitos e dar suporte tanto a líderes quanto a colaboradores;
- Mentalidade estratégica e boa compreensão do negócio;
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e políticas internas de RH;
- Familiaridade com ferramentas como Workday, Excel avançado e outros sistemas de RH;
- Capacidade de análise de dados e métricas de Recursos Humanos;
- Organização e atenção aos detalhes, especialmente em processos como admissões, desligamentos e movimentações internas.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página oficial da vaga no site de carreiras da empresa, disponível em Disney Careers – Analista Junior de Recursos Humanos, onde é possível conferir mais informações e enviar a candidatura.