A The Walt Disney Company abriu na última semana diversas oportunidades de trabalho no Brasil. Entre as novas posições disponíveis há vagas para estagiário, operador, analista, supervisor e designer, mas há também outras que estão publicadas desde o ano passado e que aparentemente ainda não foram preenchidas.
Veja a seguir a lista completa com descrição, responsabilidades e as qualificações necessárias, bem como o link para acessar diretamente o portal oficial de carreiras da Disney para candidatar-se. Algumas vagas podem estar com os detalhes em inglês, o que indica que o idioma é exigido em nível avançado ou fluente.
Estagiário, Varejo
Descrição do cargo:
Apoiar a criação de visibilidade da variedade de produtos e licenciados e dar suporte aos processos operacionais.
Responsabilidades:
Manutenção e revisão de listas de produtos (sku’s), conteúdos entregues pelo Merchandising Manager (exceto conteúdos de formação).
Responsável por configurar os materiais de distribuição do PDV de acordo com o calendário Disney garantindo a data correta no mercado.
Responsável pela redação de todos os contratos de Varejo supervisionado pelo gerente direto e pelo departamento jurídico.
Interage com todas as categorias do DPEP para facilitar a troca de informações.
Criar mapa de materiais de PDV para garantir a correta implementação no mercado.
O estagiário irá apoiar o Coordenador de Designer com todas as produções digitais para contas de mídia social ESPN.
Responsabilidades:
Projetar e apoiar o Coordenador de Designer em todas as produções para Redes Sociais.
Qualificações básicas:
Necessário conhecimentos em Photoshop e Ilustrator. Competências desejadas: Trabalho em Equipe, bons conhecimentos em Esportes.
Sobre ESPN:
Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.
A/O Designer Sr. da equipe de Creative Services Brasil será a/o responsável pela parte visual de campanhas e projetos especiais criados para atender a diversas áreas da companhia. Trabalhando e criando para os lançamentos dos Streamings, Theatrical e apoiando diversas outras áreas da companhia para o mercado brasileiro.
Responsabilidades:
Criação de campanhas publicitárias e projetos criativos para as marcas National Geographic, Disney, Marvel, Pixar e Star Wars.
Responsável por toda a concepção artística/gráfica dos projetos criados pela equipe de Creative Services no Brasil. Fortalecimento de nossas marcas através de propostas visuais impactantes e modernas com a finalidade de aumentar audiência e percepção de marca.
Desenvolvimento de Key Arts e outros impressos para os projetos da área.
Responsável por entregar um material de alto nível criativo com o objetivo de estreitar a relação marca-público.
Dar suporte gráfico para a área de Marketing Brasil em todos os pedidos relacionados a projetos especiais.
Responsável pela criação de propostas para clientes de Creative Brand Solutions.
Qualificações básicas:
• Cargo Requerido: Mínimo de 5 anos de experiência em agências de publicidade e/ou agências internas. • Setores Preferenciais: Grandes agências de publicidade no Brasil e no exterior.
Qualificações desejadas:
Skills / key Competences: Bom relacionamento, talento artístico intrínseco, vontade de fazer parte de um time. Technical / specific expertise: Familiarizado com as ferramentas de desenho e design:photoshop, illustrator.
Other: Necessário apresentação de portfólio online.
Essa posição é responsável por: Preservar o patrimônio audiovisual da ESPN, arquivando e catalogando conteúdo produzido, recebido e exibido pelas nossas plataformas; Disponibilizar conteúdo para uso externo e interno; Gerenciar tráfego de mídias e Promover cessão onerosa de imagens.
Responsabilidades:
Ingest e restore de conteúdos do arquivo para exibição e edição nos programas.
Ingest de cartão P2.
Pesquisa de conteúdos para programas hardnews, especiais, promos, making of, campanhas de divulgação e vídeos institucionais.
Pesquisa de conteúdos para cessão onerosa e gratuita de imagens.
Elaboração do anexo descritivo de imagens usadas fora do ambiente ESPN em produtoras, processo conduzido para o Jurídico anexar no contrato.
Monitoramento contínuo das tabelas de controle.
Empréstimos e devoluções de mídias.
Controle dos prazos das mídias mantidas na reserva técnica.
Apoio nas atividades de arquivamento dos conteúdos digitalizados pela equipe.
Armazenamento e retirada de mídias nos acervos.
Controle da quantidade de mídias descartadas pelo departamento.
Comunicação com a Administração para retirada de mídias para descarte.
Cadastro de programas hard news e eventos diversos.
Indexação matérias diversas Indexação de especiais.
Qualificações desejadas:
Habilidade:
Trabalho em equipe / sinergia / alianças
Foco em resultados / foco em cliente
Flexibilidade frente a novos cenários / pró-atividade
Nessa função, o Supervisor do Digital LifeCycle estará no centro da operação da jornada do consumidor com a equipe do Digital Lifecycle, apoiando a Disney+ e Star+, bem como nossas outras áreas interligadas. Essa função trabalha em conjunto com as equipes de operações, desempenho, inteligência de negócios e marketing com todos os departamentos de marketing, linhas de negocios e em todos os mercados, a fim de expandir a presença da Disney Streaming Services na América Latina.
Responsabilidades:
Desenvolver o calendário de marketing de lifecycle entre territórios e empresas, gerenciando e-mail, notificação push e campanhas no aplicativo.
Orquestrar campanhas ponta a ponta, definindo diretrizes de mensagens e apoiando com verificações de controle de qualidade. Atuar como o contato diário para a Disney Streaming Services em marketing de produto em Marketing Ops Global, Produto, Marketing, Jurídico, Parceiros criativos e unidades de negócios.
Colaborar e reunir recursos de design, editoriais e criativos em toda a The Walt Disney Company, garantindo mensagens claras e concisas para os assinantes.
Atuar como especialista no assunto no Brasil, colaborando com a localização da campanha.
Realizar cominicação eficaz com parceiros externos sobre resultados quantificáveis de campanhas de marketing do cliente e retorno sobre o esforço.
Criar relatórios detalhados para rastrear a eficácia da campanha e produzir insights acionáveis para impulsionar o desempenho da campanha.
Desenvolver testes regionais, avaliar os planos de aprendizagem (em todo o território, estilos de vida e cortes), avaliar os resultados e produzir relatórios trabalhando com equipes de análise e colegas.
Qualificações básicas:
Pelo menos 2 anos de experiência em CRM / Ciclo de Vida na execução de automação de marketing, desenvolvendo campanha multicanal. Profunda experiência técnica e analítica.
Forte experiência no gerenciamento de campanhas multicanais ponta a ponta, desde a concepção até o design, desenvolvimento, testes A / B usando linha de assunto e modelos, análise e otimização de desempenho.
Experiência na construção e implementação de automação de marketing avançada para campanhas de incentivo complexas para fornecer interações personalizadas com clientes usando Journey Builder, Automation e Email Studio via Sales Force Marketing Cloud (ex Exacttarget) ou plataformas semelhantes.
Qualificações desejadas:
Habilidades/Competências:
Estrategista de marketing analítico com atenção aos detalhes.
Ser orientado(a) por dados.
Fortes habilidades consultivas e de negociação e capacidade de influência.
Ser jogador em equipe.
Capacidade de prosperar dentro da ambiguidade e conduzir projetos complexos.
Capacidade de trabalhar de forma independente e pensar estrategicamente enquanto navega por ambientes de matriz complexos.
Parceiro de pensamento confiável, proativo e que constrói relacionamentos e entrega resultados.
Habilidades de comunicação oral e escrita.
Experiência em editorial ou criação de conteúdo é uma vantagem.
Conhecimentos técnicos: Experiência em HTML, Excel, PowerPoint, Adobe Photoshop (desejado), SQL e AMPScript no desenvolvimento de conteúdo dinâmico / personalizado de Email e Push marketing.
Idiomas: Nível avançado de Inglês e Português é obrigatório. O Espanhol é considerado diferencial.
Essa função se concentra em entender a funcionalidade do sistema para Sistemas de RH Corporativo (Workday, SAP), fornecendo suporte transacional e administrativo a todos os níveis de funcionários para o trabalho, processos e políticas de Operações de RH Globais. As responsabilidades incluem gerenciar e operar o SAP como o sistema principal e, no curto prazo, apoiar a implementação e o hipercuidado do HCM Workday. A função também inclui a realização de transações padrão e de rotina em vários sistemas.
Responsabilidades:
Responsável por gerenciar todas as transações SAP e garantir a atualização contínua do sistema.
Responsável pelo monitoramento de onboarding e offboarding Identifique áreas de oportunidade para melhorias futuras para aumentar a eficiência e consistência e melhorar a experiência dos funcionários.
Transacione diariamente grandes volumes de entradas e alterações no sistema HRIS.
Revise os relatórios de rotina e acompanhe ou encaminhe as inconsistências.
Oferecer um atendimento ao cliente excelente e eficiente.Demonstre uma atitude amigável e proativa.
Reconheça e encaminhe os problemas do cliente analisando o histórico de casos individuais.
Capacidade de fornecer informações e orientar os funcionários com facilidade, em um ambiente de grupo ou individualmente, por exemplo. para entregar apresentação de indução para novos iniciantes; realizar reuniões individuais com os funcionários para fornecer orientação sobre as políticas.
Reconheça e encaminhe os problemas do cliente analisando o histórico de casos individuais.
Capacidade de fornecer informações e orientar os funcionários com facilidade, em um ambiente de grupo ou individualmente, por exemplo. para entregar apresentação de indução para novos iniciantes; realizar reuniões individuais com os funcionários para fornecer orientação sobre as políticas.
Qualificações básicas:
Experiência de trabalho com software de Sistemas de Informação de RH, por exemplo. SAP, Workday e Service Now.
Capacidade de identificar padrões que possam indicar problemas sistêmicos.
Experiência de trabalho anterior, idealmente em funções de administração de RH/Operações de RH/Centro de Atendimento ao Cliente.
Excelência demonstrada no atendimento ao cliente, precisão e atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.
Capacidade demonstrada de trabalhar com diversas personalidades, capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e forte capacidade de construir relacionamentos internos e externos.
Capacidade de demonstrar conhecimento e reconhecimento das diferenças de mercado, incluindo diferenças culturais e diferenças legislativas.
Proficiência comprovada no pacote Microsoft Office.
Desejável conhecimento avançado de Inglês
Qualificações desejadas:
Habilidades de comunicação verbal e escrita muito fortes, bem como habilidades de etiqueta por telefone e e-mail
Automotivado para tomar iniciativa e apropriar-se de problemas e identificar quando é necessário escalonamento.
Capacidade de entender as notas do caso para fornecer excelente atendimento ao cliente e identificar/escalar outros problemas ou causas raiz.
Capacidade de demonstrar consciência e reconhecimento das diferenças de mercado, incluindo diferenças culturais e diferenças legislativas.
Formação desejada:
Conhecimentos avançados em Inglês e Espanhol. Conhecimento em ferramentas técnicas como SAP – intermediário; Excel – intermediário, Excel – Avançado
O objetivo geral do cargo é o controle de qualidade de todas as aquisições e produções originais da Disney na região, seja material a ser lançado em canais lineares ou para as plataformas de streaming (Disney+ e Star+). Garantir a qualidade de vídeo, áudio e legendas. O controle de qualidade também é responsável pela pré-verificação dos arquivos antes e durante a produção. Seja no check de dailies, cortes e brutos de câmeras. É nesta posição o último filtro antes que o material seja considerado aprovado. Além de realizar os testes, será necessário elaborar relatórios técnicos. Para isso, é necessário um profissional com larga experiência em audiovisual, conhecimento técnico e focado, para garantir a qualidade do conteúdo Disney.
Responsabilidades:
O indivíduo realizará testes de qualidade em vídeo, áudio, legendas das produções originais da Disney e aquisições. Manter a confiabilidade das informações contidas nas produções.
Garantir que todas as produções e aquisições estejam de acordo com as especificações técnicas da Disney.
O indivíduo realizará QCs de arquivos usando vários softwares.
Experiência com ProTools e/ou Da Vinci Resolve é um diferencial.
Qualificações básicas:
3-5 anos de experiência em controle de qualidade na indústria do entretenimento.
Ampla experiência audiovisual (principalmente parte técnica), com bom entendimento dos fundamentos de vídeo e áudio.
Indústrias preferidas: casas de pós-produção ou estúdios.
Qualificações desejadas:
Habilidade-chave: O indivíduo deve possuir uma compreensão sólida de uma ampla variedade de problemas de vídeo e áudio e suas causas subjacentes.
Os deveres exigem uma abordagem precisa e metódica para os testes, bem como uma atenção focada e detalhada às deficiências e anomalias de áudio, vídeo e legendas. Atenção superior aos detalhes e precisão.
Ampla experiência com HD e UHD. Experiência com HDR-10 e Dolby Vision é um diferencial.
Ampla experiência com áudio multicanal. Dolby Atmos é um diferencial.
Ampla experiência com todo e qualquer fluxo de trabalho baseado em arquivo (incluindo, mas não limitado a MXF, ProRes. IMF é uma grande vantagem).
O indivíduo deve ser organizado, diligente e detalhista. O trabalho em equipe é fundamental.
O indivíduo precisará tomar decisões “subjetivas” frequentes como parte de sua função diária (por exemplo, determinar a “classificação de gravidade” para defeitos de qualidade, determinar quais defeitos são aceitáveis, etc.).
Conhecimentos e qualificações técnicas: Leitura e análise de equipamentos técnicos de áudio e vídeo (waveform, vectorscope, luminância, nível de áudio, fase de áudio, loudness, etc.) são necessários para a função.
Boa comunicação verbal e escrita em português, para poder descrever os problemas detectados.
Conhecimento básico da língua inglesa.
Outros: Conhecimento intermediário de edição de vídeos e áudio, incorporando legendas e diversos tipos de export, codecs.
This role will be part of the Social Engagement & Content Marketing team, which is developing an in-house operation and leading the way on the digital transformation of the company. This role will oversee the creative strategy of Star+.
Responsabilidades:
1. Lead the creative strategy for key social accounts of the company. This goes from developing the voice of an account to executing it through the every day operation and editorial calendar development. 2. Develop big digital ideas for campaigns with disruptive concepts. 3. Work closely with the Creative team (artists, designers, motion graphics designers, etc) for content production and bringing ideas to life. 4. Deliver a robust tentpole of high quality content every week. 5. Develop copy for all platforms and contribute with community managers on managing content strategy.
6. Help with translations and localization of content from English and Spanish to Portuguese.
Qualificações básicas:
Required Tenure: 3 years experience as social media copywriter or as a digital media specialist.
Preferred Industries: Marketing, Digital Marketing, Advertising or PR.
Required leadership experience: None
Other: Required experience working with Spanish speaking teams.
Qualificações desejadas:
Skills / key Competences:
Heavy user on social media
Creative thinking
Attention to detail and ability to multitask
Excellent writing skills
Critical thinking and problem solving
Analytical thinker
Team player
Great interpersonal and communication skills
Good understanding of social media trends and KPIs
Passionate about sports is a plus
Technical / specific expertise:
Social Media tools such as Sprinklr, Socialbakers, FB Creator Studio, Power editor, etc.
Basic Adobe Photoshop, Illustrator and Premiere skills
The Digital Producer for Local Productions in Star+, creates and delivers digital content marketing strategies from concept to execution, always aligned to the overall Marketing strategy. Activation of our digital footprint as key in any marketing campaign.
Responsabilidades:
1. Design, build and maintain our social media presence aligned with business goals
2. Connect with Marketing, Sales, and Product development teams to ensure brand consistency
3. Monitor ROI and KPIs
Qualificações básicas:
Required Tenure: At least 3 years handling a digital content operation Preferred Industries: Digital Agency or digital marketing in entertainment industries Required leadership experience: none Other: Required experience working with Spanish speaking teams.
Qualificações desejadas:
In-depth knowledge of social platforms and market goals and key measurement tools availableMust be able to accept changes readily, both in job responsibilities, as well as in the work environment, and have the ability to be flexible in adapting to re-prioritized tasks. Some Experience with photo and video editing tools is a plus. Experience in project managing is a plus.
Como você contribuirá para essa experiência mágica ?:
Este Supervisor estará em tempo integral focado na gestão dos negócios atuais e licenciados, bem como na captação de novos parceiros de acordo com a estratégia da categoria. Ótima interface com as principais áreas da empresa: finanças, marketing, varejo, criação e DASP.
Responsabilidades:
O Supervisor será responsável por:
Gerenciar 18 licenciados e potenciais clientes: Desenvolver relacionamentos sólidos com licenciados e varejistas-chave para maximizar as oportunidades comerciais e de marca. Principais atividades: negociação, renovação de contrato, recomendação de mix de produtos, relacionamento do licenciado com Creative, Marketing, Retail e DASP;
Identificar e prospectar importantes parceiros de negócios: Desenvolver estratégias claras e consistentes para atingir participação de mercado, metas e desempenho;
Liderar demandas de marketing e varejo, a fim de maximizar a participação e estratégia de negócios do licenciado. Gerenciar iniciativas de produtos específicos, promoções, publicidade comercial e ao consumidor, relações públicas e eventos na loja projetados para maximizar a venda de produtos;
Dar suporte operacional aos gestores, com análise de KPIs e demandas pontuais.
Qualificações básicas:
Possuir 2 anos de experiência em Marketing ou Vendas em indústrias de consumíveis como coordenador;
Indústrias: Brinquedos, FHB;
Experiência de liderança exigida: intermediário;
Habilidades/ competências-chave: Capacidade de comunicação e negociação, organização e experiência em análise de desempenho;
