A Disney, uma das maiores empresas de entretenimento do mundo, anunciou a expansão de sua equipe no Brasil. A corporação está com duas novas oportunidades que prometem despertar o interesse dos profissionais atentos ao mercado de trabalho. Aqui, detalhamos as funções e características de cada vaga para que você possa identificar se é o candidato ideal.
A primeira é Jr. Analyst, Ad Sales Operations. Este cargo se apresenta como uma chance de atuar no elo entre a marca Disney e suas agências e anunciantes parceiros. O profissional selecionado terá o desafio de equilibrar um conhecimento profundo sobre o cenário de publicidade digital com habilidades organizacionais e analíticas.
O candidato ideal, de acordo com a descrição, deve possuir experiência em mídia digital, ser familiarizado com ferramentas como Google Ad Manager, ter excelente capacidade de comunicação e ser fluente em espanhol, devido à constante interação com equipes da América Latina.
A segunda é Sr. Analyst, Regional Compensation & Benefits, vaga voltada para aqueles que se destacam em metodologias de remuneração e estão familiarizados com sistemas como Hays, Mercer e Willis Towers Watson. O Analista Sênior terá a responsabilidade de desenvolver a liderança técnica, além de mostrar proatividade e resiliência em um ambiente de alta pressão.
Veja a seguir a descrição oficial de cada vaga exatamente como foram publicadas pela Disney, bem como o link para candidatar-se no portal oficial de carreiras da empresa.
Sr. Analyst, Regional Compensation & Benefits
Descrição do cargo:
Sr. Analyst, Regional Compensation & Benefits
Como você contribuirá para a nossa experiência mágica?:
• Desenvolvendo liderança técnica, atuando como treinador para níveis inferiores. • Demonstrar ownership, mostrando um forte sentimento de dono para acompanhar os temas até a conclusão. • Exibir pró-atividade, antecipando-se a problemas e situações. • Aplicando uma mentalidade de Project Manager, empregando raciocínio lógico e organizado para lidar com a quantidade de projetos e atividades da área. • Demonstrando resiliência, trabalhando eficazmente em um ambiente de alta pressão e variação. • Possuindo habilidades de apresentação em público • Apresentando empatia forte ao responder a chamados e atender a funcionários.
Competências Mandatórias:
• Excelência em Excel, incluindo fórmulas diversas como PROCV para gerenciar grandes volumes de dados. • Familiaridade com macros para automação de análises e agilidade nas respostas. • Capacidade de usar tabelas dinâmicas para análises rápidas de informações. • Conhecimento de outros sistemas de gestão de dados, como o Power BI.
Metodologia de Remuneração:
• Conhecimento avançado em uma ou mais metodologias de mercado, como Hays, Mercer e Willis Towers Watson (WTW). • Especificamente, familiaridade com a metodologia da Willis Towers Watson e experiência em projetos em nível LATAM.
Benefícios:
• Histórico sólido com desenho de novos benefícios. • Conhecimento em administração de benefícios para acompanhar GHRO e FOPAG e propor melhorias nos processos e fluxos. • Habilidade em negociação com fornecedores.
Idiomas:
• Inglês avançado para interagir com equipes LATAM e Global em diversas ações e projetos. • Espanhol avançado é desejável, podendo ser desenvolvido gradualmente.
Apresentações:
• Domínio avançado do PowerPoint para criar apresentações convincentes, uma vez que grande parte do trabalho envolve persuasão. • Conhecimento em ferramentas como Canvas e Sharepoint, trazendo um ganho exponencial
O que precisamos de você para fazer parte desta história:
• Experiência em metodologias de remuneração específicas. • Experiência em desenho de novos benefícios é desejável e pode liderar novos projetos. • Habilidade com idiomas, sendo essencial o inglês avançado e o espanhol desejável. • Competência em Excel, incluindo fórmulas, macros e tabelas dinâmicas. • Habilidades de apresentação, especialmente em PowerPoint. • Conhecimento de sistemas de gestão de dados e ferramentas de apresentação adicionais.
How you will contribute to our magical experience?
Are you ready to step into a dynamic role at Disney, bridging the gap between our iconic brand and our valued agencies and advertisers?
As a Jr. Analyst in Ad Sales Operations, you’ll be the linchpin, blending deep knowledge of the digital advertising landscape with exceptional organizational and analytical skills. Your primary mission? To deliver outstanding client service, uncover growth opportunities, and collaborate seamlessly with our Account Executives across Latin America. Join us and be part of a regional team that shapes the future of digital advertising.
The Jr. Analyst, Ad Sales Operations will be responsible for:
Coordinate & Optimize Campaigns: Drive the success of digital campaigns on TWDC platforms through meticulous coordination and optimization.
Stakeholder Collaboration: Partner with internal and external teams to ensure flawless execution of digital campaigns, leaving no room for error.
Creative Troubleshooting: Put your technical prowess to the test by meticulously testing and troubleshooting creative assets across various platforms.
Product Mastery: Master all of Disney’s digital ad products and their capabilities, ensuring our clients get the best of what we offer.
Performance Oversight: Keep a watchful eye on campaigns, ensuring they’re on track and performing as expected.
Client Support: Assist clients and sales teams with billing and reconciliation, demonstrating superior client service.
What we need from you be part of this story:
Digital Media Expertise: Previous experience in digital media and trafficking is a must.
Analytical Insight: A knack for analyzing campaign performance reports and identifying areas for improvement.
Innovative Thinker: Someone who seeks out partnerships and new ideas to drive business growth.
Tech-Savvy: Fundamental knowledge of the digital advertising ecosystem and familiarity with web development is highly desirable.
Required Education
Communication Pro: Excellent written and verbal communication skills, adept at liaising between technical teams and business strategy units.
Tool Proficiency: Expertise in ad-serving and ad-management tools like Google Ad Manager and Operative 1.
Data Insights: Ability to analyze and derive insights from digital advertising campaign data.
Relationship Builder: Proficiency in cultivating sales and client relationships.
Deadline Maestro: Thrives under pressure, excels at multitasking, and meets deadlines with precision.
Education: Completion of a graduation degree.
Language Skills: Intermediate level of Spanish for daily communication with leaders and peers across Latam.
