Nos últimos dias, a Disney abriu mais algumas novas oportunidades de trabalho para o Brasil, entre elas para a função de advogado em modalidade híbrida, ou seja, parte presencial e parte em regime remoto. A descrição no site oficial de carreiras da empresa está em inglês, um dos requisitos do cargo. Veja a seguir as vagas disponíveis no momento.
Sr Attorney (Advogado Sênior)
Tipo de trabalho flexível Híbrido – Esta função é considerada híbrida, o que significa que o funcionário trabalhará parte de seu tempo presencialmente em um local designado pela Empresa e o restante do tempo em regime remoto.
How you will contribute to our magical experience? :
In this role, the Sr. Attorney will be responsible for provide legal advice on all ESPN matters as to make the company’s business viable, ensuring legal certainty and compliance with the best practices of the company and the market. Provide legal services also to DASP (Ad Sales & Partnerships) and Live Events areas (of the Disney Group in Brazil) participating not only in negotiations with customers who want to broadcast advertising and our channels but also suppliers and external clients of our Live Events area :
Consultations and legal opinions for all areas of ESPN, clarifying legal doubts of the business areas and providing guidance on the best paths to be followed to enable business with legal certainty;
Drafting and review of contracts and related documents (amendments, notifications, etc.), including, without limitation, for the acquisition of broadcasting rights, hiring on-air talents, provision of services in different areas (production, writing, operations, facilities, hr , marketing, IT, digital) among others;
Litigation Management (legal proceedings) related to the Sports pillar with external offices;
Management of ESPN’s trademark portfolio with ESPN US;
Assistance to the DASP area, including the elaboration of contracts, negotiation of agreement letters and verification of advertising pieces of gambling and other categories that involve legal and regulatory risks (alcohol, children’s advertising and the like).
Assistance to the Live Events area, including the preparation of contracts, negotiation with third parties (suppliers) and other categories that involve legal risks
What we need from you be part of this story:
Experience: Minimum of 8 to 10 years as a lawyer (preferably with the knowledge below)
Knowledge: Contractual legal experience and intellectual property rights. Sports knowledge is a plus
Specialization: Intellectual Property
Required Education
Bachelor´s degree or equivalent in Law and enrollment in the OAB
Languages: English (fluent) / Spanish (advanced);
Additional Information:
At Disney, we believe it takes great people to create the memorable experiences, products and services our consumers know and love. We are a team of storytellers and hire under equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability and gender identity. We foster a corporate culture of belonging and inclusiveness, which empowers our staff and company to thrive. At Disney, everyone has the opportunity to speak up and participate, grow and share ideas.
Este estagiário(a) irá apoiar a categoria home com 36 licenciados em gestão de contratos – como análise financeira; novos contratos, processo de renovação e aditivos – garantindo nossos KPI’s; previsão e consolidação de AOP com licenciados; preenchimento de planilhas de banco de dados com equipe de finanças e processo de ILS para licenciados Home e Stationery – garantindo que todas as fábricas estejam aptas a produzir.
Responsabilidades:
Gestão de contratos: Ponto focal na categoria para dúvidas dos licenciados sobre contratos e processos. Garantir a inserção de informações e processo correto com as equipes Regional, C&C e Financeira para novos contratos, renovação de contratos, aditivos e isenções alinhados aos nossos KPI’s.
Processo de ILS: Garantir que todos os licenciados recebam as informações necessárias para garantir a compreensão do processo de ILS e informar seus fornecedores para obter a autorização do FAMA. Tenha controle sobre fábricas autorizadas, prazos e solicitações de auditorias, com suporte ao jovem aprendiz.
Coletar, consolidar e acompanhar dados financeiros: Responsável por todo processo relacionado a AOP e Forecasts para garantir mais precisão nas informações – coletar informações com licenciados, acompanhar licenciados para dúvidas comerciais, consolidar informações no Banco de Dados com equipe financeira e analisar e compreender os cenários de retorno financeiro dos licenciados.
Análise de categorias: Ocasionalmente apoiar o gerente e supervisor na análise e identificação de lacunas relacionadas a franquias, sortimento e canais de distribuição, com base nas necessidades do consumidor.
Outras demandas pontuais: Solicitar e consolidar outras demandas ocasionalmente das equipes de Trade, Finance ou Marketing.
Qualificações básicas:
Conhecimentos desejáveis: Pacote Office e Inglês intermediário.
Comprised of the Company’s international business units and various direct-to-consumer streaming services, Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) aligns technology, media distribution and advertising sales into a single business segment to create and deliver personalized entertainment experiences to consumers around the world. Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) brings together the Company’s best-in-class product, technology, and commercialization teams together into one global organization. DMED is responsible for the P&L management and all distribution, network and engineering operations, sales, advertising, data, and certain key technology functions worldwide for the Company’s content engines. DMED also manages operations of the Company’s streaming services including Disney+, Hulu, ESPN+ and Disney+ Hotstar; and domestic broadcast and cable television networks.
Como você contribuirá para essa experiência mágica?:
O Analista de Relações de Funcionários fará parte da equipe de Recursos Humanos na América Latina. Esta função desempenhará um papel ativo nos projetos de Relações de Funcionários colaborando com a investigação e pesquisa de casos. Isso inclui a revisão regular das políticas de emprego, com uma atualização contínua para alinhar as políticas da Empresa com as estratégias internas de pessoas, legislação trabalhista e foco contínuo na diversidade, equidade e inclusão.
O Analista de Relações Trabalhistas será responsável por:
Colaborar e participar de questões ligadas Relações de Funcionários, incluindo apoiar investigações, criar e entregar descobertas e recomendações.
Parceria estreita com o Gerente de Relações com os Funcionários para apoiar a análise detalhada das solicitações ou consultas dos Funcionários.
Suporte ao Gerente de Casos e Relações de Funcionários na identificação de temas entre os casos.
Prestar consultoria e orientação a funcionários e líderes.
Ajudar a promover o conhecimento, a compreensão e a conformidade com relação a práticas, política da empresa e leis trabalhistas relevantes por meio de interações com líderes de negócios.
Produzir documentações de alta qualidade, incluindo cartas de resultados, comunicações de funcionários e etc.
Colaborar para facilitar a conformidade interna presencial e outros treinamentos relacionados às Relações de Funcionários.
Apoiar a criação da função de Relações de Funcionários.
Participar na condução e gestão de investigações internas de acordo com os protocolos estabelecidos.
O que precisamos de você para fazer parte dessa história:
Mínimo de 2 anos de experiência em Recursos Humanos, Comunicações de Relações Trabalhistas ou experiência relevante equivalente.
Demonstrar fortes habilidades de comunicação verbal, escrita e auditiva.
Fortes habilidades de consultoria e atendimento ao cliente.
Capacidade de exercer bom senso e de lidar com informações altamente confidenciais e sensíveis.
Conhecimentos de informática – Adobe e o conjunto de produtos da Microsoft (Outlook, Excel, Word e PowerPoint). Nível avançado de inglês, esta função fornecerá relatórios semanais para equipes regionais e globais e muitas vezes participará de reuniões internacionais
Espanhol é uma vantagem, esta função se reportará diretamente à Argentina e linha pontilhada ao Brasil.
Nessa função, o repórter será responsável pela cobertura dos clubes de futebol, buscando informações do dia a dia, com a missão essencial de encontrar informações exclusivas. Será responsável por produzir reportagens para jornais e site (digital) e abastecê-lo com investigações do dia-a-dia. Responsável também pela busca de entrevistados para artigos e programas internos.
O repórter deve estar pronto para participar de programas de outras ESPNs em inglês e espanhol, também pensando, produzindo e investigando reportagens especiais, incluindo séries e participando ativamente de grandes coberturas. O Repórter será responsável por: 1. Realizar cobertura do clube (que pode ser principalmente no local) 2. Busca ativa de informações exclusivas 3. Produção de notícias esportivas para programas de TV e/ou site 4. Realizar entrevistas 5. Pesquisar e produzir materiais para os programas internos 6. Fonte de vários clubes grandes for possível 7. Faça parceria com os repórteres do site
O que precisamos de você para fazer parte dessa história: • Possuir 5+ anos de experiência em Jornalismo; • Boa comunicação e redação; • Proatividade e Flexibilidade; • Disponibilidade para cobrir jogos noturnos, finais de semana e para viagens nacionais e internacionais Educação necessária • Bacharel em Jornalismo; idealmente pós-graduado em comunicação ou jornalismo
Composta pelas unidades de negócios internacionais da empresa e vários serviços de streaming direto ao consumidor, a Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) alinha tecnologia, distribuição de mídia e vendas de publicidade em um único segmento de negócios para criar e oferecer experiências de entretenimento personalizadas para consumidores em todo o mundo. A Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) reúne as melhores equipes de produtos, tecnologia e comercialização da empresa em uma organização global. A DMED é responsável pelo gerenciamento de P&L e todas as operações de distribuição, rede e engenharia, vendas, publicidade, dados e algumas funções de tecnologia chave em todo o mundo para os mecanismos de conteúdo da Empresa. A DMED também gerencia as operações dos serviços de streaming da empresa, incluindo Disney+, Hulu, ESPN+ e Disney+ Hotstar; e redes domésticas de transmissão e televisão a cabo.
Como você contribuirá para nossa experiência mágica? Procuramos um profissional de marketing apaixonado por esportes e fã da marca ESPN para trabalhar em um ambiente em constante mudança, muito dinâmico e apaixonado. O candidato ideal para esta função é um contador de histórias nato, capaz de liderar projetos e executar estratégias de marketing diárias para implantar com sucesso campanhas de marketing e esforços de comunicação
Responsabilidades:
O Supervisor será responsável por:
Gerenciar campanhas de marketing de produto e de marca, de forma coesa e multiplataforma para aumentar o reconhecimento da marca e impactar as metas de negócios para o conteúdo da Disney Sports Vertical.
Garantir altos padrões de qualidade, garantindo inovação, alta criatividade e entrega pontual para todos os esforços de comunicação. Supervisão e execução de todos os requisitos para campanhas locais em todos os canais.
Consolide as principais informações em decks visualmente atraentes, resumos criativos e apresentações da marca; fornecer notas e feedback durante todo o processo de desenvolvimento criativo.
Gerenciar proativamente os cronogramas para garantir entregas no prazo, identificar possíveis obstáculos e ajustar para mitigar riscos e garantir que as campanhas sejam executadas sem problemas.
Qualificações básicas:
Experiência requirida Marketing ou Negócios
Indústrias de preferência: Entretenimento, Publicidade, Internet, Televisão, Esportes, Telecomunicações
Conhecimento técnico/específico: MS Office, Facebook Ads, Google Ads e Twitter Ads
Idiomas: Inglês e Espanhol Intermediário.
Qualificações desejadas:
• Pensamento crítico e estratégico • Liderança e iniciativa própria • Criatividade • Planejamento de mídia social e marketing digital • Gerenciamento de projetos • Planejamento de mídia • Solução de problemas • Forte senso de negócios • Manter altos padrões de eficiência, consistência e entrega pontual de todas as solicitações • Capaz de prosperar em um ambiente dinâmico
