A Disney anunciou a abertura de uma nova vaga para atuar no Brasil, especificamente para profissionais especializados em gestão de pessoas e estratégias corporativas. A oportunidade é para Manager, Compensation and Benefits, posição que será responsável por liderar toda a área de remuneração e benefícios no país.
A função exige um perfil de liderança com experiência sólida em relações trabalhistas, gestão de equipes e adaptação de estratégias globais à realidade local.
O cargo é voltado para profissionais que já atuam em áreas de recursos humanos e têm familiaridade com ambientes corporativos de grande porte, especialmente nos setores digital, de entretenimento ou e-commerce.
Principais responsabilidades
O profissional selecionado será o ponto de contato da companhia no Brasil para questões sensíveis relacionadas a remuneração e benefícios, atuando em sintonia com a liderança local e com as diretrizes regionais e globais.
Entre as atividades destacadas pela Disney estão:
- Liderar a área de Compensation & Benefits no Brasil, servindo como principal contato da liderança local.
- Implementar estratégias globais e regionais de remuneração, ajustando-as à legislação brasileira e às necessidades de negócio.
- Conduzir a execução de projetos de total rewards definidos em nível global e regional.
- Gerenciar e desenvolver uma equipe de alto desempenho, incentivando inovação e colaboração.
- Acompanhar tendências de mercado para garantir competitividade e apoiar a retenção de talentos.
- Assegurar conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
- Administrar o orçamento de remuneração de forma estratégica e eficaz.
- Estruturar, implementar e gerenciar programas de benefícios (saúde, vida, invalidez, previdência etc.), incluindo negociações com fornecedores.
- Desenvolver e aplicar iniciativas de bem-estar voltadas especificamente para o público brasileiro.
Perfil buscado pela Disney
A empresa procura candidatos que já tenham mais de 10 anos de experiência em Compensation & Benefits no Brasil, preferencialmente em indústrias digitais, de entretenimento ou e-commerce.
Além disso, é necessário ter mais de 5 anos de experiência em liderança, com histórico em fusões e aquisições, negociações sindicais e gestão de programas de bem-estar.
Entre as qualificações exigidas estão:
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira, previdência social e benefícios obrigatórios.
- Habilidades analíticas, de pensamento estratégico e de comunicação.
- Fluência em inglês (nível avançado) e espanhol (nível intermediário).
- Domínio da plataforma Workday e de outros sistemas de gestão de RH (HRIS).
Formação acadêmica necessária
O cargo requer formação superior obrigatória em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em escolas de negócios são diferenciais desejados pela Disney.
A vaga de Manager, Compensation and Benefits é uma grande oportunidade dentro da operação da Disney no Brasil, reunindo responsabilidades que vão desde a definição de políticas corporativas até o cuidado com o bem-estar dos colaboradores.
Como se candidatar à vaga
Os profissionais interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever diretamente pelo portal oficial de carreiras da Disney. Todas as informações completas sobre a posição estão disponíveis na página da vaga, onde também é possível enviar o currículo.
A candidatura deve ser feita pelo seguinte link: https://empregos.disneycareers.com/vaga/sao-paulo/manager-compensation-and-benefits/391/86203037328